I denne episode af Ledelse i bevægelse er jeg taget på roadtrip til Aarhus for at møde Johan Frederik Schjødt, medstifter og CEO i AutoUncle. Vi udforsker virksomhedens unikke kultur, deres firedages arbejdsuge og ambitionen om at være The Most Human Company. Derudover drager vi paralleller mellem ledelse og orienteringsløb – en sport, der afspejler mange af de udfordringer og beslutninger, vi står overfor i moderne ledelse.
Om Johan Frederik Schjødt:
Johan er medstifter og CEO i AutoUncle, en virksomhed kendt for sin innovative tilgang til bilmarkedet og en stærk virksomhedskultur, der prioriterer menneskelighed og medarbejdertrivsel.
Vi taler blandt andet om:
- Human Check-in: Hvordan AutoUncle starter alle møder med en rød, gul, grøn status for at tune ind på hinanden.
- Orienteringsløb & ledelse: Hvad vi kan lære af at navigere i ukendt terræn – både i skoven og i forretningen.
- Firedages arbejdsuge: Et eksperiment, der blev en gamechanger for arbejdslivet hos AutoUncle.
- Resilient kultur: Hvordan man skaber en organisation, der kan modstå modgang og stadig trives.
- Tillid og sårbarhed i ledelse: Vigtigheden af, at ledere tør vise deres menneskelige sider.
Relevante links:
- Johan Frederik Schjødt på LinkedIn
- AutoUncle
- AutoUncles medarbejderhåndbog
- Martin Ellemann Olesen på LinkedIn
Kontakt & feedback:
Har du kommentarer, spørgsmål eller forslag til en gæst? Brug kontaktformularen på hjemmesiden eller fang mig på LinkedIn.
Jeg vil også blive enormt glad, hvis du deler, skriver en anmeldelse eller giver podcasten 5 stjerner på din foretrukne platform – det hjælper andre med at finde den.
